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電気・空調冷熱・消防の3部門の強化に加え、どこよりも早くから取り組んできた太陽光発電設備の推進により成長を続けている当社。『健康的に自分らしく働ける環境を大切にする文化』と、『自己実現と成長を支援する企業』として、仲間を募集中です!あらゆる建物に必要な機能のほとんどは、電気がなければ動かすことが出来ません。照明、空調、水道、産業機械や建物そのものの自動センサー機能なども、電気が無くては使うことが出来ないのです。更に世界中はスマートシティ化へ向けて、変化の真っ只中。あらゆるモノが自動化されていくことで私たちの技術力は益々必要とされていきます。私たちの生活に欠かすことのできない電気分野のプロフェッショナルとして一生モノのスキルを身につけませんか?
千葉県内のお客様の依頼に応じた現場調査・積算並びに提案業務や、官公庁の入札対応・積算業務、ご紹介による新規お客様の提案業務を行って頂きます。 新規の飛び込み営業はなく、既存顧客様の現状やニーズを、ヒアリングによってしっかりと掴み、その上で提案を行っていきます。 その為、柔軟な提案力など、一生もののスキルを磨くことができます。

① 成長し続けている企業だから、学びたい意欲があれば知識や技術力を高めていける雰囲気です。
② 会社がどんどん変化していて、働く環境がバージョンアップされています。
③ 新しい制度がどんどん生まれて、若手の希望が叶えられていく風土があります。
④ 太陽光発電設備の関東圏内での施工実績はトップクラス。仕事が増え続けています。
⑤ 消防分野や、市内小中学校の設備管理など、社会貢献を実感出来るような業務が多く、責任感を持って働くことが出来ます。
⑥ 失敗が起きたときに、原因を個人に起因させず仕組みの改善で解決することを考えてくれる風土があります。
⑦ 周囲のメンバーに気を遣う人が多く、安心して働けます。
⑧ ライフサイクルに合わせての雇用形態なども整備されており、就農、介護、子育てなどを行いながら仕事を続けることが可能な組織です。
⑨ 会社がより良く変化していることを実感しながら働くことができる職場です。



1・2級電気施工管理技師、第1・2種電気工事士、1・2級管工事施工管理技士、1・2級土木施工管理技士、消防設備士、電気主任技術者、建設業1・2級経理士等の資格を取得するための講習費用・受験費用他、外部研修受講や自己啓発セミナー等への参加に関する支援。
縦横の繋がりだけでなく、ナナメの関係(社内メンバー同士だけれど、異なる部署のメンバーなど)も巻き込んでのコミュニケーション機会の創出を目的とした食事会やレジャーなどに、1人あたり年間1万円を支給します。
新規就農者の地域野菜の無料配布(月2~3回)、誕生日祝い、自社農園(佐倉ブルーベリーガーデン)の無料収穫
10年・20年・30年による従業員の永遠勤続表彰として、社内で表彰のお披露目と金一封(50,000円、100,000円)の授与。
勤続5年目、10年目の方へ2週間の長期休暇取得が可能
※現在実施に向けて準備中!
本人名義の賃貸借契約の場合、
毎月12,500円支給
当社年間カレンダーの休日に出勤した場合、日額3,000円を支給します。
(振替休日を取った場合も支給)
出張旅費規程条件による。
(日当1,500円、宿泊手当1,500円)
現場の知恵や仕組みを共有するための社内発表(発表毎に3,000円以上の支給)
最新のアプリを利用して、みんなの声を吸い上げ業務改善が行われます。
(提案者や改善者へのポイント付与)
社員でありながら就農、介護や子育て中の時短勤務など、様々な要望に応えての雇用環境に対応します。
建退共加入の会社であり、5年以上、働いていれば退職金がもらえます。
(建退共加入の退職労働者は建設業をやめた時にお金がもらえます)
O・Eさん
入社理由
以前はメーカに勤務していましたが、機械が故障した際に電気分野に詳しいメンバーが直すのを目の当たりにし、すごいと感じたことがきっかけかもしれません。今のうちに電気の仕事をした方がいいと思いました。自分の知らないことを知り、何かを解決できるような、そんな技術を身につけたくなったのだと思います。 面接へ行くと、社長の話とその熱量に引き込まれ、難しそうだけれど、やってみることを決めました。 やっと電気に携われる、スタート地点に立った感覚でしたね。
仕事のやりがいや面白さについて
現在の仕事は、照明やコンセントの取り付け、変圧設備の取り付けなどを任されています。 自分にとっての仕事のやりがいは、お客様との信頼関係を築けることです。 お客様から指名され、仕事を任せてもらえるようになると、とても嬉しいですし、ありがたいことだと感じます。 できるだけ期待値を超えられるよう、常に相手の立場にたって物事を捉えるようにしています。なかなか難しいことではありますが、例えば照明の場合は、その空間をお客様がどのように使いたいか、どのような空間に仕上がることを望んでいらっしゃるかを理解しておく必要があります。ただ明るければよいという照明なのか、色を変えたり、明るさを変えたりと機能性の高いものが最適なのかなど、お客様の求められる仕上がりをイメージしつつ必要に応じて最適な提案も行います。当然、仕上がりのイメージに合わせた配線の状態や、納期に関しても配慮が必要です。ある意味空間の仕上がりを左右するのが照明ですから、一つの空間をプロデュースする役割も担っています。 オフィスビルや公共施設、空港などでの仕事も経験しましたが、 無事に工程が進み、お客様への納品を終えた際は大きな達成感を得られます。 感謝の言葉を頂けたときは最高に嬉しいですね。
将来の目標について
電気の世界は日々進化していて、もっと深堀して学んでいきたいと感じています。特に電気理論を学び、主任技術者などの資格も取得したいですし、もっと理解すれば、応用可能な範囲が広がります。当社に入社して、なかなか出会えないようなメンバーや上司にも出会い、助けてもらったこともたくさんありましたし、本当に多くのことを学ぶことができました。ですから、いつか恩返しができるような自分になっていたいと思いますし、電気以外のことも学んで、会社にも貢献したいと思います。
| 募集職種 | ルートセールス |
|---|---|
| 資格 | 必須資格なし 未経験の方歓迎! 優遇:第1・2種電気工事士、1・2級電気施工管理技師 |
| 採用区分 | 正社員 |
| 就業場所 | 〒285−0812 千葉県佐倉市六崎1622-17 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 賞与 | あり 年2回、
■冬季(12月)賞与:給与1ヶ月分 ■夏季(7月)賞与:会社業績、人事考課による給与1ヶ月分以上(昨年度実績2.5ヶ月分以上) |
| 休日 | ■完全週休2日制 ■年間休日129日(会社カレンダーによる) ■毎年GW、お盆期間、年末年始は7日間以上の長期休暇、ステップ休暇制度により、5年・10年・15年以上勤務毎に2週間の長期休暇所得 |
| 給与 | 月給210,000万~460,000円 ■入社1年 21歳 (未経験)/年収300万円~ ■入社3年 35歳 (経験者)/年収450万円~ ■入社10年 45歳(経験者))/年収650万円~ ★昇給年1回(4月)、能力経験をきちんと評価し 給与金額を決定します。遠慮なくご相談ください。 |
| その他手当 | 上記賞与に加え、特別賞与(夏季) / 功労賞与(夏季) |
| 雇用期間 | 長期(3ヶ月以上) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試⽤期間 | あり(試用期間:3ヶ月) 試用期間中の給与:同条件 |
| 保険 | 労災保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金 |
| 福利厚生 | ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■社内交流費支給 ■ハッピーアワー(ちょっぴり幸せ届けます企画) ■永年勤続表彰 ■ステップ休暇制度 |
| 転勤 | なし |