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太陽光発電ルートセールス募集
消太陽光発電ルートセールス募集
募集職種一覧 太陽光発電ルートセールス(正社員)

設備工事を通して
暮らしを支える

電気・空調冷熱・消防の3部門の強化に加え、どこよりも早くから取り組んできた太陽光発電設備の推進により成長を続けている当社。『健康的に自分らしく働ける環境を大切にする文化』と、『自己実現と成長を支援する企業』として、仲間を募集中です!あらゆる建物に必要な機能のほとんどは、電気がなければ動かすことが出来ません。照明、空調、水道、産業機械や建物そのものの自動センサー機能なども、電気が無くては使うことが出来ないのです。更に世界中はスマートシティ化へ向けて、変化の真っ只中。あらゆるモノが自動化されていくことで私たちの技術力は益々必要とされていきます。私たちの生活に欠かすことのできない電気分野のプロフェッショナルとして一生モノのスキルを身につけませんか?

WORK業務内容

陽光発電設備の販売・施工に関わる営業

京セラとの技術代理店契約による連携した設計・積算、販売施工の管理業務をお任せいたします。
客先担当者と打ち合わせを重ね、材料の手配や現場での工程管理までを行います。

首都圏を中心に展開しており、月の残業は10~30時間程になりますが個人での裁量が多い為、経験者はスキルアップのチャンスです! 未経験の方でもチャレンジできますし、資格取得支援など福利厚生も充実しておりますので、安定して働いていただけます。

太陽光発電設備の販売・施工に関わる営業

陽光発電関連機器の営業

既存顧客及び新規顧客への訪問を通して、太陽光発電関連機器の提案をお願い致します。
首都圏を中心に訪問いただきます。お客様や関連会社様などと関わる為、幅広い人脈構築が可能です。 太陽光発電の魅力について知っていただけるよう、先輩社員から知識を徐々に教えてもらいながら覚えていってください。

太陽光発電関連機器の営業

陽光発電設備の定期点検・修繕業務

京セラとの技術代理店契約による連携した産業用及び住宅用の定期点検・メンテナンス、管理業務をお願い致します。
部材や設備・道具などの配達、各種書類の申請手続きなども行っていただきます。
残業は月に10~30時間程度ですので、仕事に追われすぎてプライベートがおろそかになる事はないと思います。 外部研修や資格への費用を当社が全額負担しておりますので、経験者の方はスキルアップのチャンスです!

太陽光発電設備の定期点検・修繕業務

社内の雰囲気

① 成長し続けている企業だから、学びたい意欲があれば知識や技術力を高めていける雰囲気です。
② 会社がどんどん変化していて、働く環境がバージョンアップされています。
③ 新しい制度がどんどん生まれて、若手の希望が叶えられていく風土があります。
④ 太陽光発電設備の関東圏内での施工実績はトップクラス。仕事が増え続けています。
⑤ 消防分野や、市内小中学校の設備管理など、社会貢献を実感出来るような業務が多く、責任感を持って働くことが出来ます。
⑥ 失敗が起きたときに、原因を個人に起因させず仕組みの改善で解決することを考えてくれる風土があります。
⑦ 周囲のメンバーに気を遣う人が多く、安心して働けます。
⑧ ライフサイクルに合わせての雇用形態なども整備されており、就農、介護、子育てなどを行いながら仕事を続けることが可能な組織です。
⑨ 会社がより良く変化していることを実感しながら働くことができる職場です。

業務イメージ

業務イメージ

業務イメージ

WELFARE福利厚生

資格取得支援制度

キャリア支援
(資格取得支援制度)

1・2級電気施工管理技師、第1・2種電気工事士、1・2級管工事施工管理技士、1・2級土木施工管理技士、消防設備士、電気主任技術者、建設業1・2級経理士等の資格を取得するための講習費用・受験費用他、外部研修受講や自己啓発セミナー等への参加に関する支援。

社内交流費支給

社内交流費支給

縦横の繋がりだけでなく、ナナメの関係(社内メンバー同士だけれど、異なる部署のメンバーなど)も巻き込んでのコミュニケーション機会の創出を目的とした食事会やレジャーなどに、1人あたり年間1万円を支給します。

ハッピーアワー(ちょっぴり幸せ届けます企画)

ハッピーアワー
(ちょっぴり幸せ届けます企画)

新規就農者の地域野菜の無料配布(月2~3回)、誕生日祝い、自社農園(佐倉ブルーベリーガーデン)の無料収穫

永年勤続表彰

永年勤続表彰

10年・20年・30年による従業員の永遠勤続表彰として、社内で表彰のお披露目と金一封(50,000円、100,000円)の授与。

ステップ休暇制度

ステップ休暇制度

勤続5年目、10年目の方へ2週間の長期休暇取得が可能
※現在実施に向けて準備中!

住宅手当(家賃補助制度)

住宅手当
(家賃補助制度)

本人名義の賃貸借契約の場合、
毎月12,500円支給

休日手当

休日手当

当社年間カレンダーの休日に出勤した場合、日額3,000円を支給します。
(振替休日を取った場合も支給)

出張手当

出張手当

出張旅費規程条件による。
(日当1,500円、宿泊手当1,500円)

スキルアップ発表制度

スキルアップ発表制度

現場の知恵や仕組みを共有するための社内発表(発表毎に3,000円以上の支給)

ヒラメク制度

ヒラメク制度

最新のアプリを利用して、みんなの声を吸い上げ業務改善が行われます。
(提案者や改善者へのポイント付与)

オーダーメイド雇用制度

オーダーメイド雇用制度

社員でありながら就農、介護や子育て中の時短勤務など、様々な要望に応えての雇用環境に対応します。

退職金制度

退職金制度

建退共加入の会社であり、5年以上、働いていれば退職金がもらえます。
(建退共加入の退職労働者は建設業をやめた時にお金がもらえます)

採用に関するお問い合わせ

043-485-5427

  • 採用担当者 雨宮 裕子

INTERVIEWインタビュー

インタビュー


M・Kさん

入社理由

太陽光発電の営業をこれまでも続けてきましたが、関東でこれほどの規模と実績を持っている会社で更にスキルを磨きたいと入社を決意しました。 社長の人柄に惹かれたということも理由の一つです。 太陽光発電システムは納品が決まると工事が発生します。工事の進捗を見守る中で、技術的な側面や太陽光発電ならではの知識を十分に持った営業でいたいという気持ちが常にありました。工事に関する知識や、技術について十分に知っておくことで、工事を担当するメンバーに迷惑をかけることは無くなりますし、お客様にとって安心して任せられる存在でいたいと感じるからです。

仕事のやりがいや面白さについて

当社での営業は、新規の飛び込みなどは無く、大手メーカーさんや、電材商社から、工事の依頼が来るところから始まります。これまでの施工実績が評価されてきたことで、お取引先も大幅に広がっています。おかげさまで本当に忙しく、嬉しい悲鳴を上げています。 また、太陽光発電の法人営業はメーカーさんからのご紹介により、大手企業の経営者の方々へ直接プレゼンを行う機会が数多くあります。 多くの経営者の方々と接することによって本当にたくさんの学びを得ることができることも、この仕事に携われてよかったと感じることの一つですね。 印象に残っている出来事としては、某外資系ショップチャンネルの社長様へのプレゼン経験です。提案書を英訳し、タイトなスケジュールで何度も質問に答え、お客様からの疑問を解決しなければならず、京セラの社員の方にも助けてもらいながら、提案書を何度も提出しました。ダメ出しも数多く受け、導入メリットやメンテナンスに関する細かい情報まで明らかにし、何度も資料を直し提出しました。受注することは難しいかもしれないと思っていましたが、最終的には納品が決まり、安堵したことは忘れられません。のちに、過去の実績を評価していただけたということが分かり、嬉しかったですね。

将来の目標について

将来は何らかの形で、経営に携われるようになりたいです。簡単なことではありませんし、社員ひとり一人の生活を守るという責任を背負う役割でもありますから。 それでも、仕事を続けていく以上、高い目標を持ってスキルを磨いていくことを自分自身に課したいと思います。 この会社が今まで以上に発展し、社員にとって『家族を入社させたい会社』になることを目指したいと思います。 実際、ここ数年で、当社は働く環境も含め大きく変化しています。福利厚生に関する制度や、休みの取りやすさなどもより良く変化していることを実感しています。 週休二日制なので、子どもたちと過ごす時間も増え、息子のサッカーを応援しに行ったり、自分の好きなことに時間を使えるようになりました。 共に働く人を大切にする。そのことを実践できる組織をいつか自分でもつくれるようになりたいですね。そのために仕事を通して、必要な力をつけていきたいと思います。

MESSAGE代表者からのメッセージ

代表者からのメッセージ

東照電気は、地球温暖化対策による「脱炭素社会」の実現に向け、電気技術の革新によってもたらされる新しい再エネ設備から省エネ設備の指南、防災及び自然災害による非常時の地域社会の安全・安心の確保の手段を具体的な形で提供しサポートします。そして、地域社会変革の重要な担い手として、地域社会と共に成長し、心豊かな地域社会の創造に貢献しつづけます。

【ミッション(日々果たすべき使命)】 
東照電気は、地球温暖化対策による「脱炭素社会」の実現に向け、電気技術の革新によってもたらされる新しい再エネ設備から省エネ設備の指南、防災及び自然災害による非常時の地域社会の安全・安心の確保の手段を具体的な形で提供しサポートします。そして、地域社会変革の重要な担い手として、地域社会と共に成長し、心豊かな地域社会の創造に貢献しつづけます。


【ビジョン(実現したい未来)】
企業が社会的責任を学び、一人ひとりが環境や地域社会に貢献する。より良い社会だけでなく、人を育てます。


【目標】
当社の掲げる目標としまして、社会との繋がりをより強く意識し社会から信頼・支持され、従業員の自己実現と成長を支援する。そして、地域社会の課題解決に向けて、社会的存在意義を考え、地域社会に貢献する企業となることを掲げています。


【行動方針】
当社は常に、お客様の更なる満足の確保、維持、向上に努め、JISQ9001/14001規格を順守し、常により良い仕事を追及して行動し、適切な情報と有益かつ良質なサービスを提供し、自らが仕事に対する誇りと責任を持ち行動しています。公正・誠実な事業活動で、お客様の期待に応える行動をし地域社会に向き合い、地域社会と共に歩み、人と人との間に「相互理解」「相互尊重」を持って日々行動しています。

  

【目標達成のために】
目標達成のために、当社では常に誇り・自信を持って職務に全うできる職場環境の実現に向け精進して参ります。

1.ひとり一人の成長を支えることで組織としても成長を続け、地域社会に貢献します。
2.人事評価制度に基づき、成果を適切に評価すると共に、ひとり一人の成長を促進させるフィードバックを行います。                      
3.必要な情報共有をタイムリーに行い、協働しやすい環境の促進を図ります。

代表取締役 林 善次

GUIDELINES募集要項

募集職種 太陽光発電ルートセールス
資格 必須資格なし 未経験の方歓迎!
優遇:第1・2種電気工事士、1・2級電気施工管理技師
採用区分 正社員
就業場所 〒285−0812 千葉県佐倉市六崎1622-17
勤務時間 8:30~17:30
賞与 あり 年2回、
■冬季(12月)賞与:給与1ヶ月分
■夏季(7月)賞与:会社業績、人事考課による給与1ヶ月分以上(昨年度実績2.5ヶ月分以上)
休日 ■完全週休2日制
■年間休日129日(会社カレンダーによる)
■毎年GW、お盆期間、年末年始は7日間以上の長期休暇、ステップ休暇制度により、5年・10年・15年以上勤務毎に2週間の長期休暇所得
給与 月給210,000万~460,000円
■入社1年 21歳(未経験) / 年収300万円~
■入社3年 35歳(経験者) / 年収450万円~
■入社10年 45歳(経験者)/ 年収650万円~

★昇給年1回(4月)、能力経験をきちんと評価し
給与金額を決定します。遠慮なくご相談ください。
その他手当 上記賞与に加え、特別賞与(夏季) / 功労賞与(夏季)
雇用期間 長期(3ヶ月以上)
契約期間 定めなし
試⽤期間 あり(試用期間:3ヶ月) 試用期間中の給与:同条件
保険 労災保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金
福利厚生 ■資格取得支援制度
■社員旅行
■社内交流費支給
■ハッピーアワー(ちょっぴり幸せ届けます企画)
■永年勤続表彰
■ステップ休暇制度
転勤 なし

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  • (採用担当者:雨宮 裕子)